Wniosek UPRAWNIENIA RODZICIELSKIE jest szczególnym rodzajem wniosku. Służy do zgłoszenia i rozliczania uprawnień pracowniczych związanych z opieką nad dzieckiem, zgodnie z Kodeksem pracy.

Dzięki niemu pracownik informuje pracodawcę, że korzysta z określonych uprawnień jako rodzic/opiekun. Na tej podstawie system i dział kadr wiedzą, jakie prawa Ci przysługują (np. dni wolne, ochrona przed nadgodzinami)

Aby utworzyć wniosek o uprawnienia rodzicielskie, wybierz go z listy:

Wybierz z listy dzieci, których ma dotyczyć wniosek:

UWAGA: Lista dzieci zostanie wyświetlona tylko wtedy, gdy w profilu pracownika ORG, jest wypełniona lista osób spokrewnionych (więcej na ten temat przeczytasz w artykule: Opis profilu pracownika). Jeżeli lista nie jest wypełniona wyświetli się komunikat z linkiem do profilu ORG.

W sekcji DANE WNIOSKU pojawią się dwie podsekcje: DANE DZIECKA I ZAKRES UPRAWNIEŃ.

Wybierz datę początku obowiązywania:

W tabeli DANE DZIECKA wyświetlą się wybrane wcześniej dzieci. Możesz dodać kolejne wciskając “+” lub usunąć z listy wciskając “-“.

W tabeli ZAKRES UPRAWNIEŃ RODZICIELSKICH zaznacz, której opcji dotyczy wniosek:

Po zaznaczeniu zakresu, pojawią się przy nim dodatkowe opcje.

W kolumnie po lewej znajduje się suwak do oznaczenia, czy osoba wnioskująca zamierza korzystać z uprawnień (domyślnie jest zaznaczony zamiar korzystania), oraz uprawnienia, które przysługują.

W kolumnie po prawej znajduje sie data startu obowiązywania wniosku, oraz suwaki do oznaczania danych drugiego rodzica (czy zamierza korzystać z uprawnień, oracz status zatrudnienia).

Jeżeli pracownik nie ma dzieci, które nie spełniają którejś z opcji w tabeli zakresu, opcja będzie niedostępna.

Gotowy wniosek wyślij do akceptacji: