Odpracowanie

W przypadku, gdy na wniosku o nadgodziny chciałbyś zawrzeć godziny, które są odpracowaniem nieobecności/nieodpracowania, wystarczy zaznaczyć checkbox ODPRACOWANIE.

Z listy nieobecności wybierz te, które chcesz odpracować.

Jeżeli z wybranej nieobecności chcesz odpracować tylko część z jej godzin, wprowadź ich odpowiednią ilość.

Wybierz zakres dat, w których chcesz odpracować nieobecność,

wprowadź ilość godzin na dany dzień oraz wybierz czy chcesz je odpracować po zakończeniu albo przez rozpoczęciem pracy lub samodzielnie wprowadź zakres czasowy.

Wpisz komentarz.

Wniosek zatwierdź haczykiem.

Składniki płacowe

Jeżeli wnioskowane nadgodziny wiążą się z konkretnym dodatkiem do wynagrodzenia, do każdego wniosku możesz dodać składniki płacowe.

Wystarczy zaznaczyć checkbox SKŁADNIK PŁACOWY

wybrać z listy odpowiedni składnik i zatwierdzić przyciskiem haczyka.

Przy składniku płacowym, który jest rozliczany godzinowo, należy podać odpowiednią wartość czasu.

Składniki jednodniowe – wartość jest ustawiona jako NIE DOTYCZY (n/d).

Przypisanie numeru MPK

W dokumencie dostępna jest opcja umożliwiająca wskazanie innego nr MPK, niż ten przypisany bezpośrednio do pracownika w jego dokumencie zatrudnienia.

W celu dodania numeru MPK zaznacz okienko KOD JEDNOSTKI MPK,

Potwierdź zamiar zmiany numeru

i wybierz odpowiedni kod.

Każdy Manager widzi wszystkie nr MPK, znajdujące się w systemie. 

UWAGA: Dla danego dnia można wskazać tylko jeden nr MPK, nie ma możliwości rozdekretowania nadgodzin występujących w jednym dniu na różne nry. 

Oznaczenie nadgodzin DO ODBIORU

Jeżeli chcesz, aby wypracowane przez ciebie nadgodziny nie zostały przekazane do wypłacenia, możesz je oznaczyć jako DO ODBIORU. Wystarczy zaznaczyć odpowiednie pole.

Potwierdź.