Aby utworzyć wniosek o nadgodziny kliknij ikonę +,
Z wyświetlonej listy wybierz WNIOSEK SCP,
wskaż odpowiedni wniosek.
Przejdź do zakładki SZCZEGÓŁY DOKUMENTU i kliknij przycisk WYBIERZ OSOBY. Wybierz osobę dla której ma być wystawiony wniosek.
Wskaż zakres dat, w których mają być wypracowywane nadgodziny
Wprowadź ilość nadgodzin i zaznacz czy mają być wypracowane po zakończeniu pracy czy przed rozpoczęciem
lub samodzielnie wskaż wybrane godziny.
Zatwierdź ikonką haczyka.
Wprowadzony wniosek został dodany do listy wniosków szczegółach dokumentu. Możesz zmodyfikować wprowadzone wcześniej dane klikając w okienko wniosku.
W razie potrzeby możesz dodać składniki płacowe, oznaczyć nadgodziny jako odpracowanie lub wprowadzić kod jednostki (MPK) – szczegóły znajdują się w artykule: Składniki płacowe, odpracowanie kod jednostki i nadgodziny do odbioru.
Jeżeli chcesz wystawić kolejny wniosek dla tej samej osoby, kliknij ikonę dwóch karteczek
Spowoduje to sklonowanie istniejącego wniosku z datą ustawioną na następny dzień kalendarzowy. W razie potrzeby zmień dane na poprawne w poszczególnych sekcjach
Aby dodać kolejny wniosek dla innej osoby, w tym samym dokumencie wciśnij przycisk +DODAJ. Wybierz osobę i ponownie przejdź opisane wcześniej kroki.
W celu usunięcia wniosku kliknij przycisk “-“.
Jeżeli chcesz utworzyć wniosek o odpracowanie, po wyborze osoby (poprzednie kroki opisano powyżej) zaznacz opcję ODPRACOWANIE.
Z listy nieobecności wybierz te, które chcesz odpracować. Jeżeli z wybranej nieobecności chcesz odpracować tylko część z jej godzin, wprowadź ich odpowiednią ilość.
Wybierz zakres dat, w których chcesz odpracować nieobecność,
wprowadź ilość godzin na dany dzień oraz wybierz czy chcesz je odpracować po zakończeniu albo przez rozpoczęciem pracy
lub samodzielnie wprowadź zakres czasowy.
W zakładce ŚCIEŻKA AKCEPTACJI wybierz osobę, która zaakceptuje (lub odrzuci) wniosek.
Uwaga: w zależności od zasad w twojej firmie, ścieżka akceptacji może być uzupełniona automatycznie i niemożliwa do edycji.
Gotowy wniosek wyślij do akceptacji.
