Pracownik może łączyć urlop rodzicielski z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego tego urlopu w wymiarze nie wyższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy. W takim przypadku urlopu rodzicielskiego udziela się na pozostałą część wymiaru czasu pracy.
Aby uruchomić u pracownika łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą, należy przejść do dokumentu zatrudnienia pracownika z poziomu Dashboardu (ikonka kwadracika ze strzałką przy nazwie stanowiska pod imieniem i nazwiskiem)
lub widoku aplikacji ORG: ZATRUDNIENIE. Odnajdź na wyświetlonej liście dokument zatrudnienia pracownika i otwórz go.
Wyświetlony dokument uruchom w trybie edycji przyciskiem w lewym górnym roku i w sekcji SZCZEGÓŁY ZATRUDNIENIA zaznacz pole ŁACZENIE URLOPU RODZICIELSKIEGO Z PRACĄ.
Po zaznaczeniu pola pojawi się przycisk “+”. Kliknij go, aby zdefiniować połączenie urlopu z pracą.
W wyświetlonym oknie wprowadź datę rozpoczęcia i zakończenia okresu obowiązywania.
Rozwiń listę w pozycji WYMIAR CZASU PRACY i wybierz jaka część etatu będzie przeznaczona na urlop rodzicielski. Uwaga, wartość nie może być większa lub równa z wymiarem czasu pracy zdefiniowanym w dokumencie zatrudnienia.
Przykładowo: jeżeli pracownik jest zatrudniony na 3/4 etatu, nie może przeznaczyć na urlop łączony z pracą 3/4 lub więcej etatu.
Jeżeli pracownik jest zatrudniony na pełny etat i w oknie definiowania urlopu łączonego z pracą zostanie wybrane 1/2 etatu, wtedy w danym okresie 4 godziny będą zagrafikowane jako praca i 4 jako urlop. Jeżeli pracownik jest zatrudniony na 1/2 etatu, a urlop łączony zostanie ustawiony na 1/4 etatu, wtedy pracownik będzie miał 2 godziny zagrafikowane na pracę i 2 na urlop (od połowy etatu [4 godziny] zostaje odjęta 1/4 etatu przeznaczonego na urlop [2 godziny], co daje 1/4 etatu [2 godziny]).
W przypadku, gdy więcej niż jeden kod nieobecności ma włączoną możliwość łączenia go z pracą, będziesz miał możliwość wybrania odpowiedniego kodu z listy. Kliknij KOD NIEOBECNOŚCI
I wybierz z listy odpowiedni kod.
Zapisz gotowy dokument.
Urlop łączony pojawi się w dokumencie zatrudnienia pracownika.
Możesz dodać kolejny okres urlopu łączonego przechodząc te same kroki. Uwaga: terminy urlopów łączonych nie mogą się pokrywać. Aby usunąć wiersz z urlopem przyciśnij przycisk “-” przy odpowiednim wierszu urlopu.
W terminarzu, ikona urlopu łączonego jest wyświetlana w kolumnie nieobecności.
Dodanie kolejnej nieobecności, w dniu, w którym jest urlop łączony, jest możliwe i nie wywoła alertu.
W widoku grafików wiersz okresu z wprowadzonym urlopem łączonym podświetla się na czerwono i zostaje oznaczony ikonką, po najechaniu na którą wyświetla się komunikat.
