W celu umożliwienia zaznaczanie oraz śledzenia powodów oraz sposobu rozwiązania umowy z pracownikiem, dostępne są dwa specjalne pola na formularzu zatrudnienia.  

Po wprowadzeniu daty w pole koniec zatrudnienia pojawią się dwa dodatkowe pola: 

Powód rozwiązania umowy 

Tryb rozwiązania umowy 

Każde z tych pól może być pojedynczą lista wyboru, listą wielokrotnego wyboru bądź polem tekstowym do wpisania wartości. Podstawowa konfiguracja zawiera następujące wartości: 

Powód rozwiązania umowy (pole wielokrotnego wyboru): 

Tryb rozwiązania umowy (pole pojedynczego wyboru): 

Każdą z list można dowolnie konfigurować przez uprawnione osoby w systemie SSC Master za pomocą przycisku „MODYFIKUJ LISTĘ”. 

W przypadku włączenia „wymuszenia tych pól”, po wprowadzeniu daty zakończenia zatrudnienia na dzień bieżący lub na dzień w przeszłość, system wymusi wskazanie wartości w poszczególnych polach (powód oraz tryb rozwiązania umowy).  

W przypadku gdy, data końca zatrudnienia jest w przyszłości (standardowa sytuacja kiedy to wprowadzamy umowy czasowe, w których data końca zatrudnienia jest wprowadzana w momencie zatrudnienia pracownika), wówczas wymuszenie tych dwóch pól nie zadziała i system pozwoli na zapisanie dok. zatrudnienia bez ich uzupełnienia. 

Dane zawarte w polach „Tryb i powód rozwiązania umowy” można „włączyć” na widoku jako odrębne kolumny. Należy jedynie pamiętać, że informacje te są widoczne dla zwolnionych pracowników, czyli należy korzystać z widoków np. Zatrudnienie -> Nieaktualne. 

Pola te również można wyeksportować do pliku Excel.