W celu umożliwienia zaznaczanie oraz śledzenia powodów oraz sposobu rozwiązania umowy z pracownikiem, dostępne są dwa specjalne pola na formularzu zatrudnienia.
Po wprowadzeniu daty w pole koniec zatrudnienia pojawią się dwa dodatkowe pola:
Powód rozwiązania umowy
Tryb rozwiązania umowy
![](https://support.sscmaster.com/wp-content/uploads/2022/11/image-566-1024x407.png)
Każde z tych pól może być pojedynczą lista wyboru, listą wielokrotnego wyboru bądź polem tekstowym do wpisania wartości. Podstawowa konfiguracja zawiera następujące wartości:
Powód rozwiązania umowy (pole wielokrotnego wyboru):
![](https://support.sscmaster.com/wp-content/uploads/2022/11/image-567-1024x377.png)
Tryb rozwiązania umowy (pole pojedynczego wyboru):
![](https://support.sscmaster.com/wp-content/uploads/2022/11/image-570-1024x319.png)
Każdą z list można dowolnie konfigurować przez uprawnione osoby w systemie SSC Master za pomocą przycisku „MODYFIKUJ LISTĘ”.
W przypadku włączenia „wymuszenia tych pól”, po wprowadzeniu daty zakończenia zatrudnienia na dzień bieżący lub na dzień w przeszłość, system wymusi wskazanie wartości w poszczególnych polach (powód oraz tryb rozwiązania umowy).
![](https://support.sscmaster.com/wp-content/uploads/2022/11/image-569-1024x296.png)
W przypadku gdy, data końca zatrudnienia jest w przyszłości (standardowa sytuacja kiedy to wprowadzamy umowy czasowe, w których data końca zatrudnienia jest wprowadzana w momencie zatrudnienia pracownika), wówczas wymuszenie tych dwóch pól nie zadziała i system pozwoli na zapisanie dok. zatrudnienia bez ich uzupełnienia.
Dane zawarte w polach „Tryb i powód rozwiązania umowy” można „włączyć” na widoku jako odrębne kolumny. Należy jedynie pamiętać, że informacje te są widoczne dla zwolnionych pracowników, czyli należy korzystać z widoków np. Zatrudnienie -> Nieaktualne.
![](https://support.sscmaster.com/wp-content/uploads/2022/11/image-570-1024x319.png)
Pola te również można wyeksportować do pliku Excel.