Limity urlopowe pozwalają śledzić aktualną ilość dni i godzin danych rodzajów urlopu bez konieczności liczenia i pamiętania. Sekcja limitów urlopowych jest dostępna w Dashboardzie użytkownika oraz w zakładce urlopów w aplikacji mobilnej.

Limity urlopowe możesz tworzyć w widoku aplikacji ORG, w dokumencie zatrudnienia pracownika, oraz w operacjach masowych. Więcej na ten temat przeczytasz w artykule: Tworzenie limitów urlopowych.

Pięć głownych rodzajów limirów urlopowych:

Urlop wypoczynkowy – coroczne i nieprzerwane zwolnienie pracownika od obowiązku świadczenia pracy na rzecz pracodawcy;

Urlop na żądanie – maksymalnie 4 dni urlopu z puli wszystkich dni wolnych, które można wykorzystać w nagłych wypadkach;

Urlop z tytułu opieki nad dzieckiem –  pracujący rodzice mogą skorzystać z 2 dni opieki nad zdrowym dzieckiem. Opiekę można wykorzystać w wymiarze 2 dni albo 16 godzin;

Urlop opiekuńczy –  bezpłatny urlop do 5 dni w roku kalendarzowym. Przysługuje on w celu zapewnienia osobistej opieki lub wsparcia osobie będącej członkiem rodziny lub zamieszkującej w tym samym gospodarstwie domowym, która wymaga znacznej opieki lub wsparcia z poważnych względów medycznych;

Urlop z tytułu siły wyższej – udzielany jest w wymiarze 2 dni lub 16 godzin w całym roku kalendarzowym. Pracownik przy tym ma pełne prawo wyboru, czy zechce skorzystać z nowego urlopu w dniach, czy też w godzinach.

Każdy wiersz dotyczący danego urlopu jest podzielony na cztery komórki:

Przysługujące – ilość dni przysługujących w danym roku

Zaległe – ilość dni niewykorzystanych w poprzednim roku

Wykorzystane – ilość dni wykorzystanych w tym roku

Pozostałe – ilość dni możliwych do wykorzystania