W ramach konkretnych uzgodnień kontraktowych oraz w oparciu o obowiązujące regulacje prawne możliwe jest świadczenie pracy w różnych formach. Jeśli pojawi się potrzeba, by tymczasowo lub okresowo zmienić ramowo ustaloną formę pracy – należy ją zgłosić przy pomocy odpowiedniego wniosku. Dopuszczalne formy świadczenia pracy zależą od trybu zatrudnienia oraz innych ustaleń w Twojej organizacji. Szczegółową informację o dostępnych dla Ciebie i Twojego zespołu formach świadczenia pracy uzyskasz w swoim dziale HR. Pamiętaj, że w każdym przypadku niezbędna jest akceptacja wnioskowanych przez Ciebie zmian formy pracy