Jeżeli wnioskując o nadgodziny, chcesz oznaczyć, że zostaną one odebrane przez Ciebie jako dzień wolny, w sekcji SZCZEGÓŁY dokumentu oznacz DO ODBIORU.

Wyświetli się okienko z komunikatem i prośbą o potwierdzenie wykonywanej akcji. Zatwierdź.

Informacja o chęci odbiorze nadgodzin wyświetla się w terminarzu w okienku szczegółów wniosku

Jeżeli pracownik wypracował zawnioskowane nadgodziny, które zostały oflagowane jako “do odbioru” pod składnikiem płacowym nadgodzin pojawia się stosowne oznaczenie.
W momencie gdy pracownik odbierze wszystkie nadgodziny (więcej na temat odbioru nadgodzin przeczytasz w artykule: Jak złożyć wniosek o odbiór nadgodzin), znacznik pod składnikiem płacowym przestanie się wyświetlać.

Jeśli oznaczone do odbioru nadgodziny, finalnie nie zostaną odebrane jako czas wolny, wówczas zostaną one przekazane do wypłaty na kolejnej liście płac.