Modyfikacja planu pracy w dniach w których zostały już wprowadzone absencje limitowane (urlop wypoczynkowy, urlop na żądanie oraz opieka na dziecko) jest dostępna dla osób posiadających odpowiednie uprawnienia.
Uprawnienia do modyfikacji
W celu nadania użytkownikowi uprawnień do modyfikacji planu pracy w dniach, w których znajdują się zaplanowane absencje chorobowe lub urlopowe, należy w ustawieniach uprawnień użytkownika w aplikacji SCP włączyć odpowiednią opcję.
![](https://support.sscmaster.com/wp-content/uploads/2022/11/image-276-1024x280.png)
W zależności o wybranej opcji, użytkownik będzie posiadał uprawnienia do modyfikacji dni w których zostały zaplanowane absencje chorobowe, urlopy lub opieka na dziecko. W przypadku braku włączonej żadnej z powyższych opcji, modyfikacja dnia jest niedostępna.
Modyfikacja planu pracy
W celu zmodyfikowania dnia pracy, w którym została zaplanowana już absencja np. urlopowa, klikamy na przycisk „Zaznacz komórki” a następnie wskazujemy konkretny dzień, w którym chcemy dokonać modyfikacji.
![](https://support.sscmaster.com/wp-content/uploads/2022/11/image-274-1024x115.png)
W kolejnym kroku klikamy na przycisk „Edytuj terminarze” i wybieramy sekcję „Rozkład czasu pracy”, zgodnie z poniższym zdjęciem.
![](https://support.sscmaster.com/wp-content/uploads/2022/11/image-278-1024x363.png)
Następnie pojawi się lista reguł, które można wskazać i wybrać w celu zmodyfikowania czasu pracy. W zależności od uprawnień, możemy mieć dodatkowo dostęp do zakładek: Reguły czasu pracy, Czas pracy, Dni wolne od pracy, Wyczyść zawartość.
![](https://support.sscmaster.com/wp-content/uploads/2022/11/image-275-1024x465.png)
Ta sama operacja może zostać wykonana bezpośrednio z dokumentu terminarza, wówczas będąc w trybie edycji klikamy na konkretny dzień i z listy wybieramy odpowiednią opcję.
![](https://support.sscmaster.com/wp-content/uploads/2022/11/image-277-1024x514.png)
Po wskazaniu odpowiedniej reguły lub „ręcznej” zmianie godzin czasu pracy, system sprawdza czy taka zmiana może zostać wykonana, a w szczególności weryfikowane jest czy dostępna jest wystarczająca ilość limitu urlopowego, na wypadek gdyby plan pracy był wydłużany w danym dniu w stosunku do pierwotnego zakresu. W przypadku wystąpienia okoliczności, uniemożliwiających wykonanie takiej operacji, użytkownik zostanie poinformowany o tym fakcie stosownym komunikatem.
![](https://support.sscmaster.com/wp-content/uploads/2022/11/image-273-1024x165.png)
Każda wykonana operacja zmiany planu powoduje przeliczenie limitu urlopowego pracownika, przeliczenie ilości godzin w dokumencie nieobecności oraz w dokumencie wniosku urlopowego (o ile został uruchomiony workflow urlopowy). Wszystkie wykonane operacje zmiany powodują odpowiednie zapisy w historii modyfikacji odpowiednich dokumentów:
a. W limicie urlopowym
![](https://support.sscmaster.com/wp-content/uploads/2022/11/image-279-1024x195.png)
b. W dokumencie nieobecności
![](https://support.sscmaster.com/wp-content/uploads/2022/11/dokum-84-1024x171.png)
c. W dokumencie wniosku urlopowego
![](https://support.sscmaster.com/wp-content/uploads/2022/11/dokum-85-1024x355.png)
d. W danym dniu w terminarzu
![](https://support.sscmaster.com/wp-content/uploads/2022/11/dokum-86-1024x286.png)
UWAGA:
W przypadku gdy chcemy wykonać zmianę planu pracy w grafikach, w których zakończona została faza planowania, a zmiana spowodowałby wystąpienie błędu reguły kodeksowej (np. za mała/duża ilość rozplanowanych godzin w stosunku do normy w danym miesiącu/okresie rozliczeniowym), wówczas takie zmiany należy wykonać z poziomu edycji terminarza pracownika a nie z widoku grafików.