Po zarejestrowaniu rzeczywistych godzin czasu pracy, w zależności od uprawnień nadanych użytkownikowi, możemy dokonać modyfikacji w ewidencji czasu pracy. W tym celu otwieramy terminarz danego pracownika (klikając na niego bezpośrednio na widoku). 

W celu zmodyfikowania faktycznego czasu pracy (skrócenie lub wydłużenie czasu pracy) w trybie edycji klikamy na ikonę „rysika.  

Następnie wskazujemy poprawne godziny czasu pracy. 

W przypadku nadpracowania (wydłużenia czasu pracy) system automatycznie wyliczy przysługujące nadgodziny lub poprosi o uzupełnienie dokumentu „Polecenie pracy w godzinach nadliczbowych”. 

W przypadku skrócenia czasu pracy, system automatycznie wprowadzi domyślny składnik niedopracowania, w zależności od implementacji może to być inny składnik niedopracowania . 

W celu oznaczenia nieobecności całodniowej klikamy na ikonkę  „szara ikonka V”  i wybieramy nieobecność. 

W kolejnym kroku wskazujemy odpowiedni kod nieobecności. W taki sposób możemy zdefiniować nieobecność całodniową z kodem 94P. 

W celu usunięcia błędnie wprowadzonej nieobecności całodniowej, należy w trybie edycji najechać myszką na kod nieobecności i kliknąć na przycisk „X”, zgodnie z poniższym zdjęciem. 

Dla nieobecności godzinowej (niedopracowania godzinowego) należy dany dzień zakwalifikować jako czas pracy, odpowiednio modyfikując faktycznie zakwalifikowany czas pracy. 

W celu usunięcia błędnie wprowadzonej nieobecności godzinowej lub zmiany czasu jej trwania, należy zmodyfikować odpowiednio godziny faktycznie przepracowanego czasu pracy. W przypadku zrównania tych godzin z planem nieobecność zostanie usunięta.